11月26日，根據國資委黨委《對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》,按照國資委黨委第一巡回督導組有關工作要求，中國有色集團召開了主題教育整改落實情況領導班子分析研判會。國資委黨委第一巡回督導組組員王詩敏出席會議。集團公司黨委書記、董事長王彤宙主持會議。集團公司領導班子成員參加會議, 主題教育辦公室成員單位和巡回指導組負責同志列席會議。

會議現場

梳理自查，認真開展主題教育整改落實情況“回頭看”

       按照國資委黨委主題教育整改落實情況“回頭看”工作要求，集團公司黨委高度重視，召開3次專題會議對有關工作進行部署，制定印發了《對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》。通過設立征集意見箱、發放征求意見通知、召開座談會等方式，聽取職工群眾對主題教育整改落實情況的意見建議。集團公司黨委召開專題會研究主題教育整改落實情況及“回頭看”工作，集團公司黨委領導班子成員全面梳理自查整改整治工作情況，并在此基礎上，撰寫了個人民主生活會整改措施落實及抓好分管領域整改工作的情況報告，為開好分析研判會作了充分準備。

分析研判，實事求是討論研究主題教育整改落實情況

       王彤宙書記代表集團公司黨委通報了主題教育整改落實情況及“回頭看”工作情況，充分肯定了主題教育在推進集團公司改革、發展和黨建各項工作取得的新進步、新成效：一是進一步貫徹落實總書記對集團重要指示批示，穩步實施“三業協同、兩輪驅動、全面變革”的321發展戰略；二是加快建立現代企業制度，推進總部“三定”和“去行政化”，全面修訂和完善制度體系；三是深化國企改革，明確八大改革試點，推進三項制度改革，加快建立市場化人才選聘機制，對全級次企業明確功能類別和主業定位；四是積極應對中美經貿摩擦，成立資本運營部、國際研發中心和海外實驗室，首次召開服務國防軍工座談會，首次設立“首席科學家”；五是加快解決歷史遺留問題，扭虧治虧、三供一業分離移交扎實推進。

       王彤宙書記帶頭開展個人分析研判，班子成員逐一進行個人分析研判，講進展、講問題、講原因、講措施，達到了分析研判、總結成效、明確目標的效果。

持續整改，以主題教育整改落實推動企業高質量發展

       王彤宙書記指出，不忘初心、牢記使命只有進行時，沒有完成時。整改落實有一個不斷深化的過程，后續整改將進入鞏固成果、攻堅克難、抓常抓長階段。要認真貫徹落實中央的部署和國資委黨委的要求，持續在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效：一要持續提高政治站位。在整改落實“回頭看”的基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，切實做好整改落實后半篇文章。二要持續壓緊壓實責任。緊盯第一批整改落實和第二批檢視的問題情況，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效，整改目標項項能兌現。三要持續轉變工作作風。堅持以好的作風深化問題整改落實，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決避免問題整改虎頭蛇尾、久拖不決。四要持續推動改革發展。把整改落實工作與貫徹落實習近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署結合起來，與推動“四個落地見效”結合起來，堅定實施“321”發展戰略，積極謀劃、全力推進各項改革、發展和黨建工作。五要持續鞏固深化成果。結合學習貫徹十九屆四中全會精神，堅持邊整改邊完善、邊推進邊總結，把“當下改”與“長久立”結合起來，以整改落實推動制度建設，以制度建設鞏固整改落實成果，推動企業高質量發展。